- La Encuesta Nacional de Demanda Laboral se centró en los rubros de comercio y turismo. El Consejo Asesor está encargado de realizar las recomendaciones estratégicas a SENCE en la región de Aysén, para la generación de información de calidad sobre las brechas de capital humano y, de esta forma, contribuir a su disminución y el mejoramiento de la calidad de vida laboral de las personas.
Coyhaique, 09 junio 2023.- Con la presencia de actores del mundo público, privado, sindicatos, gremios y de la academia, se desarrolló la primera reunión del Consejo Asesor de Capacitación de Aysén, en dependencias del SENCE Aysén. El objetivo principal de la realización de este Consejo Asesor es entregar los resultados de la Encuesta Nacional Demanda Laboral 2022 y el lanzamiento 2023, elaborado por el Observatorio Aysén, proyecto de Sence ejecutado por la Universidad de Aysén.
Al respecto el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Díaz Cordaro, dijo que “El Observatorio Laboral ha dado cuenta de la Encuesta ENADEL y nos muestra una foto del rubro comercio y turismo que fueron los sectores más golpeados durante la pandemia, nos habla de brechas de género en rangos etarios, de comercio y turismo informal. Las cifras que nos entrega acá el Observatorio no los da ningún otro organismo en la región y nos permite tomar decisiones pertinentes, esto es muy importante y esperamos seguir fortaleciendo el Observatorio Laboral, por ejemplo, recabando datos de las cuatro provincias de la región, lo cual hoy no existe”.
En esta ocasión el Observatorio Laboral Aysén presentó los resultados de la Encuesta Nacional de demanda Laboral 2022, donde se analizó la dinámica del mercado laboral en la región, con énfasis en el análisis de la demanda de ocupaciones y competencias laborales en el territorio, abordando los sectores de Comercio y Turismo. Este estudio espera contribuir en la caracterización de personas que trabajan en ambos sectores en la región y sus brechas en términos de competencias laborales, para la ocasión los datos estadísticos expuestos fueron presentados por la analista cualitativa Carla Nilian y el analista cuantitativo, Oscar Muñoz, ambos profesionales del observatorio.
Respecto de la jornada el director (s) de SENCE Aysén, Mauricio Toro Rojas, expresó “para SENCE es sumamente importante poder contar con estos antecedentes y este levantamiento de información, porque así nos deja claro una ruta de navegación donde podemos generar nuestras capacitaciones para la comunidad en general de la región completa, es por eso que tomamos estos antecedentes, los hacemos parte, los ponemos sobre la mesa y empezamos a ejecutar capacitaciones con pertinencia local y que tengan vinculación con los territorios”.
Dentro de los datos expuestos en el Consejo Asesor 2023, se enfatizó en la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres, en donde el segmento masculino tiene ingresos 52,6% superior al de las mujeres. Es por ello que, para el Observatorio Laboral Aysén fue relevante la asistencia de la directora regional (s) del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Sernameg, Marta Godoy Carvajal. Terminada la actividad, la directora dijo “me pareció una actividad muy interesante, por supuesto la promoción del diálogo social, como decía el Seremi del Trabajo, es muy importante que podamos estar los distintos actores vinculados a los temas, pudiendo conversar y poder decidir mejor las cosas que vamos a hacer en la región”.
Una de las visiones presentes en la actividad, fue la de los trabajadores y trabajadoras. La presidenta del Sindicato de Trabajadores Unimarc Aysén, Blanca Navarrete, expresó que “me parece una excelente actividad, muy clara la información, y estoy completamente de acuerdo con el gráfico que mostraron en el sector comercio del tema de las contrataciones, que la mayoría de las empresas son pequeñas en la región. UNIMARC es una cadena importante a nivel nacional y el abastecedor regional, por lo tanto, yo creo que es una de las pocas empresas que tiene una cantidad grande de trabajadores, que son alrededor de 140”.
La mirada del mundo gremial es de gran importancia para Sence y para el Observatorio Laboral Aysén, ya que permite obtener de primera fuente datos estadísticos de sectores productivos organizados gremialmente. En dicho contexto, la Corporación de Desarrollo por Aysén se hizo presente a través de su presidente, Hernán Rebolledo.
Para terminar, el director del Observatorio Laboral Aysén, Marcio Villouta Alvarado, comentó que “el poder entregar los resultados de ENADEL 2022, permite por una parte analizar sectores económicos relevantes en la región y como fueron impactados por la pandemia, por otra parte nos permite visualizar aquellas ocupaciones con brechas de capacitación que pueden ser cubiertas por Sence y su parrilla de capacitaciones”.
El Observatorio Laboral Aysén integra la red de Observatorios Laborales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), y es ejecutado por la Universidad de Aysén. Su misión es producir información sobre el mercado laboral de la Región de Aysén y sobre las brechas de capital humano, con el propósito de contribuir a las decisiones de las personas, empresas y grupos interesados, así como al diseño e implementación de políticas de capacitación, productividad y empleabilidad. Más información aquí
