- La Ley de 40 horas, Ley de conciliación de la vida personal, familia y laboral, Ley Karin, reajuste histórico del sueldo mínimo y la reciente aprobada Reforma de Pensiones fueron destacadas por la Seremi Camila Covarrubias.
Al cumplir 3 años del Gobierno del Presidente Gabriel Boric, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Covarrubias Retamal, realizó un balance destacando «En estos 3 años hemos logrado grandes avances en materia de género, en favor de las y los pensionados y trabajo decente por las y los trabajadores, siendo uno de los grandes legados la Ley de 40 horas y la Reforma de Pensiones».
En este sentido, el Gobierno logró un acuerdo histórico en el Congreso, que permitirá mejores pensiones a los actuales y futuros pensionados del país, «La Reforma de Pensiones que esperamos se promulgue en los próximos días, corrige, por primera vez, la discriminación estructural contra las mujeres por su mayor expectativa de vida. Además, los empleadores aportarán un 7% de cotización adicional de forma gradual, para aumentar el ahorro individual, para así mejorar las pensiones futuras, y crear un Seguro Social que mejore las pensiones actuales, con un complemento por cada año cotizado y se incrementará la Pensión Garantizada Universal, PGU, a $250.000 pesos. Con todo esto, se aumentarán las pensiones entre un 14 y un 35% y beneficiará a más de 2,8 millones de pensionados a nivel nacional y más de 13.000 a nivel regional», detalló la Seremi Camila Covarrubias, quien mencionó que continuarán difundiendo y aclarando dudas sobre la implementación de la reforma en los meses venideros, en las distintas localidades de la región de Aysén.
Con respecto, al incremento del salario mínimo, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, afirmó, «Como gobierno logramos un alza histórica del sueldo mínimo, pasando de los $350.000 pesos a los más de $510.000 pesos en que se ubica actualmente. Cada incremento salarial alcanzado es una inversión en justicia social, un avance en materia de seguridad económica para las familias de Chile y un compromiso cumplido por el gobierno con el trabajo decente, lo cual se realizó con apoyo a más de 150.000 micro y pequeñas empresas a nivel nacional», comentó Covarrubias Retamal.
En torno a los avances en otras leyes, la Seremi Camila Covarrubias detalló, «Nuestro Ministerio del Trabajo y Previsión Social ha tenido una fructífera labor en términos legislativos, impulsando leyes que buscan mejorar la vida de las familias chilenas, de las y los trabajadores, avanzando en corresponsabilidad, como la Ley de 40 horas donde ya se redujo la jornada laboral a 44 horas semanales y que con gradualidad llegará el año 2028 a 40 horas, donde hemos logrado algo invaluable, que es más tiempo para las familias, más descanso y una mejor calidad de vida, donde además las empresas ganan al tener trabajadores más motivados y productivos, avanzando hacia un modelo laboral más humano. Otra de las leyes que impulsamos fue la Ley de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral que reconoce la corresponsabilidad de los cuidados en donde estos cuidados no sólo recaen sobre la mujer, sino que en los grupos familiares y en toda la sociedad, permitiendo conciliar los diferentes espacios de la vida, incluyendo modalidades de teletrabajo o trabajo híbrido y preferencia en las vacaciones, para los trabajadores que tengan el cuidado personal de un niño o niña menor de 14 años o que tengan a su cuidado una persona con discapacidad o dependencia severa o moderada. En este punto también es relevante la ampliación de la Ley Sanna de acompañamiento de niños, niñas y adolescentes con enfermedades graves, donde se amplió el permiso laboral de 90 a 180 días, para apoyar a las y los trabajadores en esos momentos tan complejos familiarmente».
Otra de las nuevas leyes emblemáticas de este último tiempo es la Ley Karin, que entró en vigencia en agosto del año pasado, luego de la ratificación por parte de Chile del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, «La ley Karin modificó el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, donde debemos poner acento en nuestro rol como sociedad de prevenir la violencia en los espacios laborales, entregando espacios más seguros para hombres y mujeres. Recibimos más de 90 denuncias en los primeros meses de entrada en vigencia y debemos hacernos cargo entre todos y todas de la implementación y concientización como sociedad».
En términos del fortalecimiento del sistema de protección social, se aumentó la cobertura de la PGU a través de una ley corta, se mejoró el acceso al Seguro de Cesantía, se ratificó el Convenio 176 de la OIT sobre Seguridad y Salud en la Minería y se amplió el Seguro Sanna, entre otros.
Desafíos de este año en materia laboral y previsional
Sobre los desafíos que existen en este año, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Covarrubias hizo hincapié en la creación de empleo, «Debemos como gobierno continuar nuestra labor de propiciar los espacios e inversión para la creación de mayor empleo de calidad, en lo cual estamos enfocados en el Gabinete Pro Crecimiento y Empleo que lideran el Delegado presidencial regional y el seremi de Economía, donde dejemos atrás la informalidad e impulsemos la reducción de brechas de género entre hombres y mujeres».
En otros aspectos, se presentó hace algunos días la Política Nacional de Apoyos y Cuidados 2025-2030 cuyo objetivo es mejorar el bienestar de las personas cuidadoras y quienes requieren cuidados, liderado por el Ministerio de Desarrollo Social, donde como Trabajo y Previsión Social la autoridad dio a conocer que se están levantando iniciativas a través de Sence y ChileValora, para reconocer y apoyar a las y los cuidadores, entre otros temas. Cabe mencionar que en el Congreso está avanzando el proyecto de ley que reconoce el derecho al cuidado y crea el Sistema Nacional de Apoyos y Cuidados.
«Durante este año tenemos el gran desafío de implementar la Reforma de Pensiones, junto a impulsar proyectos de ley que ya están avanzando en el Congreso, como la equidad salarial, proyecto de ley para mejorar la labor de los buzos, de los recolectores de aseo domiciliario, el perfeccionamiento y modificación de la Ley 16.744, que regula el Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales para crear un sistema autónomo de calificación de enfermedades profesionales, que separe las labores que hoy se encuentran radicadas en los organismos administradores del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, fortaleciendo la regulación de los organismos administradores y permitiendo un acceso justo y oportuno a los beneficios de este seguro solidario. Queda camino por recorrer y mucho por hacer, con más justicia social y más oportunidades, por ello seguiremos trabajando día a día por nuestra región de Aysén y por el país», detalló la Seremi Camila Covarrubias.
Los principales logros de estos 3 años de Gobierno se pueden encontrar en www.derechosybeneficios.cl y las más de 1.000 medidas concretas en chileavanzando.cl.
