La Oficina Municipal de Información Laboral OMIL de Coyhaique, por primera vez recibe la categoría «Avanzada» de SENCE, siendo la única comuna en esta división a nivel regional.
Tras los informes entregados en 2022 por la oficina OMIL de Coyhaique al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, esta última entidad subió de categoría a la dependencia municipal, otorgándole la condición de «Avanzada», ya que se logró inscribir a más de 800 personas en los registros de la OMIL de Coyhaique y conseguir empleo para 350 personas durante el año pasado.
«Es la forma en que nosotros queremos trabajar: todos juntos para poder fortalecer la comunidad, desarrollar mejor la economía local y fortalecer la familia, porque el trabajo es un sustento, una estabilidad familiar, lo que conlleva a una mejora en la calidad de vida de las personas y todos los integrantes de las familias, y también poder fortalecer las empresas. Hoy día tenemos esta OMIL avanzada lo que contempla casi el doble de recursos, son 15 millones más», indicó el alcalde de Coyhaique, Carlos Gatica Villegas.
De esta manera, el equipo de la Municipalidad de Coyhaique contará con más recursos para su gestión, con la firma del convenio de colaboración con transferencia de recursos del programa Fortalecimiento OMIL año 2023, celebrado durante la mañana de este jueves 13 de abril, en la Sala del Honorable Concejo Municipal. En este documento se establece como deber del Municipio cumplir con las obligaciones de infraestructura y gestión, destinar aportes propios, implementar los servicios y procesos indicados, presentar un plan de trabajo conjunto y cumplir con los dictámenes de la Contraloría General de la República.
Por su parte, Servicio Nacional de Capacitación y Empleo otorga 37 millones y medio para los fines descritos anteriormente, donde destacan la contratación de un profesional para inclusión laboral, un ejecutivo de empresas y un orientador laboral, además de la ejecución de la Feria de Empleo, programada para agosto de este año, e intervenciones en juntas de vecinos y calles de la comuna.
«Hoy logramos este hito que es tremendamente relevante, dado que es el primer convenio de una Oficina Municipal de Información Laboral de nivel Avanzado dentro de la región, es algo destacable, dado que esto implica y significa, entre otras cosas, el tipo de atención, la cantidad de movilidad dentro de lo que es el mercado de la empleabilidad y el empleo de los usuarios y el relacionamiento con el medio: empresas y trabajadores particularmente, además de los servicios públicos interconectados, lo que quiere decir una gestión tremenda, un esfuerzo que hace el Municipio con este tipo de recursos que se transfieren desde los servicios del nivel central; habla de que cuando las instituciones trabajan en conjunto se obtienen estos resultados», señaló Andro Valdenegro Terraza, director regional SENCE Región de Aysén (S).
